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Sommaire
En tant que comptable, vous le savez, chaque détail compte, et cela s’applique aussi à votre CV 📝
Dans un secteur en constante évolution, votre CV doit non seulement refléter vos compétences techniques, mais aussi montrer votre capacité à vous adapter aux nouvelles tendances et technologies.
Voici comment créer un CV comptable qui capte l’attention des recruteurs pour décrocher le poste de vos rêves, que ce soit en cabinet ou en entreprise.
Et découvrez en exclusivité les conseils de Quentin Multon, recruteur spécialisé dans les métiers du chiffre chez Peeers, qui propose du conseil en ressources humaines.
Pourquoi est-il crucial d’avoir un CV comptable qui cartonne ?
👉 Pour trouver le job de comptable de vos rêves
Le CV est souvent le premier contact que vous avez avec un recruteur.
C'est votre carte de visite, le reflet de votre expertise et de votre personnalité.
Avec un CV de comptable percutant, vous augmentez vos chances d’être choisi lorsque vous postulez à l’offre d’emploi dont vous rêvez.
👉 Pour maximiser la visibilité de votre CV sur les CVthèques
Un CV qui met en valeur vos compétences, vos expériences, vos formations avec les bons mots-clés vous permet d’apparaître dans les résultats de recherche des recruteurs sur les CVthèques et de vous différencier des autres CV.
👉 Pour renforcer votre crédibilité
Un CV qui se démarque, que la réponse du recruteur soit positive ou négative, marque son esprit.
Le recruteur est alors plus enclin à le partager avec son réseau et à en parler autour de lui.
En plus, il gardera probablement votre profil en tête pour un futur poste.
👉 Pour se sentir davantage en confiance pendant l’entretien de recrutement
Un CV comptable percutant est un bon support dont vous pouvez vous servir pendant une préqualification (quand le recruteur vous appelle pour vous poser quelques questions concernant votre candidature) ou même pendant un entretien de recrutement.
Tout le travail que vous avez fait sur votre CV sera du travail en moins à faire pour préparer l’entretien de recrutement.
Vous avez maintenant compris l’importance d’avoir un CV comptable qui se démarque pour séduire les recruteurs, mais aussi pour vous donner un boost de confiance dans votre recherche d’emploi 💪
Il est temps de découvrir quels sont les 6 secrets d’un CV comptable qui rend les recruteurs fous (de joie).
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Secret 1 : soignez la forme et limitez la longueur
"Quand le recruteur regarde mon CV, je veux qu’il se dise que je suis rigoureuse, sérieuse et que j’aime les chiffres. Je détaille mes 8 expériences de comptable sur 3 pages, le tout en noir et blanc", Clarisse, 36 ans, collaboratrice comptable.
Est-ce un bon raisonnement ? Non (désolé Clarisse 😕). Votre CV doit tenir sur une page et être visuel !
Au quotidien, les recruteurs voient des dizaines, voire des centaines de CV. Ils ne peuvent pas passer 10 minutes sur chaque CV.
Ils ont donc besoin que votre CV soit court et clair pour pouvoir juger rapidement s’il correspond à leur besoin.
57 % des recruteurs préfèrent un CV avec des éléments visuels qu’un CV 100 % texte. Les recruteurs veulent voir des images et des graphiques, du contenu interactif ou cliquable et de la couleur.
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Vous êtes comptable, pas graphiste, et vous avez besoin d’un coup de pouce pour créer un CV visuel ? Bonne nouvelle, il existe des outils gratuits comme Canva, Rezi ou CVdesignR pour vous faciliter la tâche.
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Pensez aussi à diffuser votre CV au format PDF et sans faute d’orthographe.
L'orthographe, ce n’est pas votre fort ? Aidez-vous des correcteurs d’orthographe gratuits comme MerciApp, Reverso ou Scribbr pour améliorer l’orthographe de votre CV.
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Secret 2 : attention au contenu de votre CV (légèrement différente de celle d’un bilan comptable 🤔)
Suivez le guide, nous vous donnons des conseils pour rédiger chaque partie de votre CV comptable.
👉 Le titre de votre CV comptable
Reprenez le titre de l’offre d’emploi pour le titre de votre CV. C’est aussi simple que ça.
Vous mettrez ainsi le recruteur dès le début dans de bonnes dispositions.
Dans le cas d’une candidature spontanée, choisissez un titre précis qui parle du poste que vous visez.
Vous visez un poste de comptable en entreprise ?
À cet intitulé de poste, ajoutez des éléments indiquant votre domaine métier (fournisseur, public, etc.), votre nombre d’années d’expérience et votre spécialisation dans un ou plusieurs secteurs d’activité (en lien avec l’offre d’emploi bien sûr).
💡 Exemple : Comptable Fournisseur, 8 ans d’expérience en Industrie Agroalimentaire.
Vous visez un poste de collaborateur comptable en cabinet d’expertise comptable ?
Quentin Multon vous conseille d’ajouter à l’intitulé de poste «« la typologie de vos clients (TPE, PME, ETI, grands comptes), les secteurs d’activités de vos clients (industrie, tertiaire, associatif) et la présence de vos clients en France, en Europe ou à l’international ».
💡 Exemple : collaborateur comptable Clients grands-comptes industriels français.
👉 Les expériences professionnelles
Évoquez les expériences professionnelles en lien avec l’offre d’emploi, de la plus récente à la plus ancienne.
Si vous n’avez pas encore d’expérience en comptabilité, évoquez vos stages, périodes d’alternance, jobs d’été, expériences de volontariat ou de bénévolat ou même des expériences plus personnelles si vous gérez la comptabilité de l’entreprise d’un membre de votre famille par exemple.
Pour décrire vos missions, utilisez des chiffres, des pourcentages et des indicateurs, pour appuyer ce que vous dites et montrez votre impact.
N’hésitez pas à mentionner les coûts que vous avez permis d’optimiser lors de vos différentes expériences.
Choisissez bien les verbes d’action qui correspondent précisément à ce que vous avez fait.
💡 Exemple : réduction du montant de l’impôt sur les sociétés de 10 % entre 2023 et 2024.
Pour un CV de collaborateur comptable, Quentin Multon vous donne une astuce pour vous différencier des autres CV : « Indiquez le nombre de dossiers que vous traitez dans votre portefeuille et indiquez ce que votre portefeuille client représente par rapport au chiffre d'affaires du cabinet.»
👉 Les coordonnées
Indiquez simplement :
- Nom et prénom ;
- Adresse e-mail ;
- Numéro de téléphone ;
- Adresse postale ;
- Optionnel : lien vers vos réseaux sociaux professionnels et/ou votre site web et/ou votre portfolio.
👉 La photo
La présence d’une photo est un plus pour le recruteur quand celle-ci est professionnelle. « Vous pouvez vous lâcher un peu sur le sourire ou sur une tenue colorée, enfin quelque chose qui soit fidèle à votre personnalité », affirme Quentin Multon.
Besoin d’un outil gratuit pour faire des photos professionnelles ? Testez MyEdit ou Dr.Headshot.
👉 Les logiciels
Retrouvez une liste non exhaustive des types de logiciels habituellement mentionnés dans un CV comptable (indiquez en priorité, si vous les maîtrisez, ceux qui sont demandés dans l’offre d’emploi) :
- Logiciels de comptabilité (Cegid, Sage, Pennylane, etc.)
- Logiciels de paie (PayFit, ADP, Lucca, etc.)
Ne mettez pas uniquement des pictogrammes pour parler des logiciels. Certains recruteurs ne connaissent pas tous les pictogrammes par cœur. Mettez toujours au minimum le nom en toutes lettres du logiciel et sa version si c’est nécessaire.
💡Bon à savoir : l’Académie Coonter vous forme gratuitement aux logiciels les plus utilisés dans le secteur (Pennylane, Tiime, Finthesis, RCA…). Créez votre compte pour commencer à vous former dès maintenant 😉
👉 Les formations
Citez toutes vos formations, initiales ou continues, que vous avez obtenues dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Indiquez-les de la plus récente à la plus ancienne.
Les diplômes les plus connus en comptabilité sont :
- Le BTS CG (Comptabilité et Gestion) BAC+2
- Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) BAC+3
- La licence CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) BAC+3
- Le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) BAC+5
- Le master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) BAC+5
- Le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) BAC+8
Bonus — Conseil spécialement dédié aux candidats experts-comptables : « Mentionnez la thématique de votre mémoire d’expertise comptable dans votre CV », ajoute Quentin Multon.
👉 Les langues
Quentin Multon souligne que « La maîtrise d’une langue étrangère est surtout recherchée dans le secteur de l’audit, car l'auditeur travaille souvent avec de grandes entreprises présentes à l’international ».
Dans cette partie du CV, le recruteur veut que vous lui permettiez de saisir votre niveau de maîtrise d’une langue étrangère : anglais, allemand, espagnol, etc.
Ajoutez un élément qui prouve ou illustre votre maîtrise de la langue (exemple : 8 ans d’expérience en tant que comptable fournisseur avec 80 % de fournisseurs anglophones)
👉 Les compétences
De même que pour les expériences professionnelles, inspirez-vous des compétences demandées dans l’offre d’emploi, qu’elles soient techniques ou comportementales.
Vous venez tout juste de finir vos études et vous n’avez pas encore d’expérience ? Mettez en avant les compétences que vous avez acquises durant vos études.
💡 Exemples de soft skills recherchés par les recruteurs :
- Communication et aptitude à expliquer clairement des informations complexes
- Vous échangez avec une variété d’interlocuteurs, notamment d’autres services, des clients, des collègues et des fournisseurs.
- S’adapter au changement
- Vous vous adaptez aux évolutions métier, légales et réglementaires, au changement organisationnel, etc.
- Analyse des chiffres
- Vous analysez et interprétez des données, puis suggérez des mesures correctives.
- Respect des deadlines
- Vous gérez votre temps pour respecter les deadlines comptables comme la clôture des comptes annuels.
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👉 Les centres d’intérêt
À vous de voir si vous souhaitez ajouter cette partie.
Elle peut vous servir à illustrer vos soft skills ou certaines de vos compétences.
Le conseil de Quentin Multon : « PERSONNALISEZ ! Si vous faites du sport, précisez quel sport, s’il s’agit d’un sport individuel sport collectif. Si vous aimez lire, précisez quel type de roman, votre écrivain favori, etc. Et ainsi de suite pour chacun de vos centres d’intérêt. »
💡 Exemple : tour du monde d’un an seul en sac à dos. Cette expérience peut mettre en lumière votre maîtrise d’une langue étrangère et votre autonomie.
Secret 3 : 1 CV pour 1 offre d’emploi (personnalisez, personnalisez et personnalisez !)
On ne le dit jamais assez, personnalisez votre CV pour chaque offre d’emploi.
Pourquoi ?
De nombreux recruteurs utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems).
Ces logiciels analysent votre CV et le sélectionnent uniquement s'il correspond aux critères de l'offre d'emploi.
Pour que votre CV soit sélectionné, il doit contenir les bons mots-clés et être dans un format lisible par ces logiciels.
Si votre CV est identique d’une offre d’emploi à l’autre, il risque de ne pas passer ce premier filtre…
Personnalisez votre CV en deux étapes :
- Repérez les mots-clés qui sont souvent repris par l’entreprise tout au long de l’offre d’emploi et placez-les dans votre CV.
Pour demander à ChatGPT de le faire à votre place, utilisez ce prompt :
Fais-moi un tableau avec les mots les plus utilisés dans cette offre d'emploi en me précisant le nombre d'occurrences de chacun de ces mots : [insérer le texte de l’offre d’emploi].
- Comme vu précédemment, reprenez des éléments des parties missions et profil recherché de l’offre d’emploi dans votre CV en apportant des informations en plus (contexte, chiffre, etc.).
Vous voulez être sûr que votre CV passe le filtre de l’ATS ? Utilisez ces outils : Jobscan, PaintMinds ou CVScan.
Secret 4 : démarquez-vous avec un mail de candidature aux petits oignons 🧅
Il y a quelques années, on se disait que la lettre de motivation (qui se transforme petit à petit en mail de motivation), c’était fini.
Eh bien, non.
Encore 50 % des entreprises aujourd’hui demandent une lettre de motivation à leurs candidats.
Mais alors, comment faire un mail de motivation pour un poste de comptable ? Nous partageons avec vous notre trame secrète, gardez-la bien précieusement !
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Secret 5 : votre CV est fin prêt, félicitations ! Il est temps de candidater
Vous vous êtes inspiré de tous nos conseils ? Votre CV Comptable est prêt à être diffusé ! Suivez nos 3 étapes pour une diffusion efficace :
- Diffusez-le maintenant sur des CVthèques généralistes (Hello Work, l’APEC, Indeed, etc.) et spécialisées dans la comptabilité et la finance, telles que Coonter (c’est nous 😃)
- Faites une publication LinkedIn pour parler de votre recherche d’emploi et profitez-en pour mettre en avant votre CV sur votre profil LinkedIn.
- Emportez et distribuez votre CV à des événements (emploi, mais pas que) sur la comptabilité ou la finance dans votre région.
Secret 6 : votre profil LinkedIn, un CV (pas) comme les autres
Il y a le CV comme vous avez l’habitude de le voir, PDF, que vous téléchargez pour répondre à une offre d’emploi ou que vous envoyez par mail.
Mais il y a aussi un CV qu’il faut tout autant soigner : votre profil LinkedIn !
Découvrez l’histoire de Maurice pour comprendre le potentiel de ce CV (pas) comme les autres 😉
"Je n’aurais jamais pensé qu’optimiser mon profil LinkedIn allait bouleverser de cette façon mon futur professionnel", Maurice, 45 ans, Comptable.
Le 8 avril 2024, Maurice reçoit un message de Pauline, recruteuse, sur LinkedIn pour une opportunité, et ce message change complètement son futur professionnel !
Mais, remontons le temps 🕰️
Maurice, 2 semaines avant d’avoir reçu ce fameux message, se dit qu’il devrait optimiser son profil LinkedIn.
Il modifie le titre de son profil.
Dans son résumé, en quelques phrases, il explique aux recruteurs ce qui le différencie d’un autre comptable et il complète bien toutes les rubriques proposées par LinkedIn (formation, certification, compétence, expérience, etc.).
Il n’oublie pas de demander des recommandations à ses anciens collègues Myriam et Pascal et à sa manager Isabelle.
Il ajoute le badge « Open to Work » à son profil parce qu’il a vu passer une étude : 41,4 % des RH contactent en priorité un profil avec le statut Open to Work.
Et comme s’il n’en avait pas déjà fait assez, Maurice fait des recherches de profils de comptable dans sa région pour améliorer le sien.
Il se met aussi à suivre des influenceurs en comptabilité et grâce à eux, il améliore encore son profil.
C’est comme ça qu’un certain 8 avril 2024, sa carrière prend un nouveau tournant !
Convaincu par la success-story de Maurice ?
Inspirez-vous de son travail et optimisez votre profil LinkedIn pour taper dans l’œil des recruteurs !
Conclusion
Avec tous ces conseils, vous le savez maintenant : votre CV comptable va faire fureur auprès des recruteurs !
En plus, saviez-vous que le job de comptable général fait partie du Top 10 Jobs en Or 2024 ? Les recruteurs n’attendent que vous !
Alors, diffusez votre super CV dans notre CVthèque et postulez à nos offres d’emploi :)
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